Yıllık İzin Hesaplama
18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara en az 20 gün izin verilir.
Yıllık Ücretli İzin Hakkı
İş Kanunu'na göre, bir işyerinde en az 1 yıl çalışan her işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. İzin süresi kıdeme göre artar ve işçinin yaşına göre asgari sınırlar bulunur.
Kıdeme Göre İzin Süreleri
| Kıdem | İzin Günü |
|---|---|
| 1 - 5 yıl arası | 14 gün |
| 5 - 15 yıl arası | 20 gün |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün |
Önemli Kurallar
18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere kıdemleri ne olursa olsun en az 20 gün izin verilir. Yıllık izin bölünebilir ancak bir bölümü 10 günden az olamaz. Kullanılmayan izinler iş sözleşmesi sona erdiğinde ücret olarak ödenir.