Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık yasal çalışma süresi 225 saat (haftalık 45 saat) baz alınarak saatlik ücret hesaplanır.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla çalışma saatlerinde normal saatlik ücretin belirli oranda zamlısı ödenir.
Fazla Mesai Türleri
- Fazla çalışma: Haftalık 45 saati aşan çalışma, saatlik ücretin %50 zamlısıyla (1,5 kat) ödenir.
- Fazla sürelerle çalışma: Haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu sürenin aşımı %25 zamlı (1,25 kat) ödenir.
- Tatil çalışması: Genel tatil ve resmi tatillerde çalışma genellikle %100 zamlıdır.
Önemli Notlar
Fazla mesai için işçinin onayı gereklidir ve yıllık toplam fazla çalışma 270 saati aşamaz. Çalışan isterse zamlı ücret yerine serbest zaman (izin) talep edebilir.